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大学生劳动就业法律问题解读
如下关于经济补偿金的说法,那些是正确的?
如下关于经济补偿金的说法,那些是正确的?
A.用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金
B.劳动合同期满,但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同,或者拒绝续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金
C.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时,法定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金
D.劳动者主动解除劳动合的,用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
正确答案:ABC
标签:
经济补偿金
上一条:
劳动者不辞而别,违反了劳动法规定,给原用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。新的用人单位招用丧未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。()
下一条:
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。