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职工法律知识竞赛
集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中,职工受处分期间,不得参加周期性奖励,不得提高工资等级(档次、标准),不得提拔、晋升职务(岗位)和职务层级,,对取得专业(技术)职务任职资格尚未聘任的,不得聘任。()
集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中,职工受处分期间,不得参加周期性奖励,不得提高工资等级(档次、标准),不得提拔、晋升职务(岗位)和职务层级,,对取得专业(技术)职务任职资格尚未聘任的,不得聘任。()
A.正确(正确答案)
B.错误
标签:
职务
职工
层级
上一条:
集团公司《职工奖惩实施办法》中,个人经济赔偿自单位作出决定起,可由单位财务部门在工资收入中逐月代扣缴,每月不超过个人工资收入的10%。()
下一条:
集团公司《职工奖惩实施办法》中,违反作业纪律、劳动纪律或操作规程,危及行车安全造成事故,使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失,尚未构成解除劳动合同条件的,最高可给予留用察看处分。()