依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。（）

依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。（）
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任(正确答案)
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作