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着手人力资源首先是激励。（）

着手人力资源首先是激励。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：人力资源

上一条：组织战略理清、业务流程的理顺、组织架构定位、组织编制的完善后才是岗位分析。（）

下一条：岗位分析的目的是否一定要具有针对性（）