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岗位分析的目的是否一定要具有针对性（）

岗位分析的目的是否一定要具有针对性（）
A.可以有
B.可以没有
C.必须有
D.一定没有
正确答案：C

标签：目的针对性岗位

上一条：着手人力资源首先是激励。（）

下一条：人力资源工作小组的领导必须是（）。