首页
›
答案
›
题库
›
超星尔雅学习通
›
人力资源招聘与选拔
关于胜任力模型,表述不正确的是()。
关于胜任力模型,表述不正确的是()。
A.需不断修订
B.制定后采用小样本检验
C.在制定的时候可以抽样调查
D.个性化很强
正确答案:B
标签:
抽样调查
样本
模型
上一条:
人力资源管理过程中很多的奖惩是为了控制其行为。()
下一条:
一个企业一般来说有几个胜任模型()