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人力资源招聘与选拔
制定胜任力模型的首要步骤是()。
制定胜任力模型的首要步骤是()。
A.编码
B.选取胜任力指标
C.文献分析
D.搜集样本
正确答案:B
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首要
文献
上一条:
如果单位岗位能力特征非常明确的话,就可以用到面试以及绩效考核上。()
下一条:
优秀人才选择中用到的最多的统计方法是()。