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下列哪些情形下,用人单位与劳动者约定违反了《劳动法》的规定()。
下列哪些情形下,用人单位与劳动者约定违反了《劳动法》的规定()。
A.约定劳动者入职缴纳保证金
B.培训服务期约定违约金
C.在竞业限制约定中约定违约金
D.在合同解除条款中约定违约金
正确答案:AD
标签:
劳动与社会保障法原理及案例
违约金
劳动者
上一条:
违法约定试用期的赔偿金,应当采用补足说。
下一条:
劳资双方的服务协议通常包含培训协议、培训时间、培训费用、服务条款、劳动者的违约金责任等方面的内容。