在处理不称职的员工时，在鼓励改善依然无效的情况下，应该（）。

在处理不称职的员工时，在鼓励改善依然无效的情况下，应该（）。
A.施加惩罚
B.查明员工不称职的原因
C.适时放弃
D.加强监管
正确答案：C