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狭义的人力资源规划专指组织的（）：

狭义的人力资源规划专指组织的（）：
A.培训开发规划
B.绩效规划
C.薪酬福利规划
D.人员供求规划
正确答案：D

标签：人力资源管理理论与实务狭义薪酬

上一条：工作分析的目的是为人力资源管理的各个模块提供相关信息。

下一条：组织的人力资源规划是从明确组织的（）开始的。