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企业招聘的人员补充来源主要有几个（）

企业招聘的人员补充来源主要有几个（）
A.1
B.2
C.3
D.4
正确答案：B
标签：人力资源管理理论与实务 来源 人员
上一条：比率分析法是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的（）之间的固定比例关系，来预测未来的（）的方法。
下一条：人员招聘的首要环节是（）