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超星尔雅学习通未分类
将结果导向量表法与行为量表法结合,既能有效地引导员工行为,又能够对结果进行直接控制,这种方法是:
将结果导向量表法与行为量表法结合,既能有效地引导员工行为,又能够对结果进行直接控制,这种方法是:
A.强制分配法
B.综合尺度量表法
C.混合标准量表法
D.行为锚定量表法
正确答案:B
标签:
人力资源管理理论与实务
量表
尺度
上一条:
以下关于绩效标准的说法中,不正确的是:
下一条:
强制分配法的前提假设是:员工的工作行为和工作绩效整体分布状况是: