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在绩效管理中，一般以哪个主体的考评为主？

在绩效管理中，一般以哪个主体的考评为主？
A.下级员工
B.同级
C.上级
D.自我
正确答案：C

标签：人力资源管理理论与实务下级上级

上一条：强制分配法的前提假设是：员工的工作行为和工作绩效整体分布状况是：

下一条：根据绩效沟通的基本原理，以下经理绩效面谈的内容，正确的是：