订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法股行，应当（）。

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法股行，应当（）。
A.另行订立劳动合同
B.续订劳动合同
C.变更劳动合同相关内容
D.终止劳动合同的履行
正确答案：C