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知识竞赛未分类
可采用()等指标对人事测评方法进行比较和评定。
可采用()等指标对人事测评方法进行比较和评定。
A.效度(正确答案)
B.实用性(正确答案)
C.成本(正确答案)
D.公平程度(正确答案)
E.信度
标签:
人力资源管理与开发
实用性
程度
上一条:
人员配置的基本原理包括()。
下一条:
引起员工素质测评结果误差的原因包括()。