平衡计分卡是常见的绩效考核方式之一，它实现了（）之间的平衡。

平衡计分卡是常见的绩效考核方式之一，它实现了（）之间的平衡。
A.宏观衡量和微观衡量
B.外部衡量和内部衡量(正确答案)
C.短期指标和长期指标(正确答案)
D.总体控制与员工发展
E.期望的成果和产生这些成果的动因(正确答案)