首页 › 答案 › 题库 › 知识竞赛未分类

企业薪酬制度设计的基本原则主要包括（）。

企业薪酬制度设计的基本原则主要包括（）。
A.互动性原则
B.等级化原则(正确答案)
C.竞争性原则(正确答案)
D.经济性原则(正确答案)
E.合法性原则(正确答案)

标签：人力资源管理与开发原则竞争性

上一条：结构工资制亦称“组合工资制”。根据职工的职务、工龄、基本生活需要和实际劳动成果等因素在工资总额中所处地位来确定其比重，从而组成为复合工资的一种工资制度。以下关于结构工资制的说法，正确的有（）。

下一条：计件工资制是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单位支付给劳动者劳动报酬的一种工资制度。计件工资制的构成要素有（）。