企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（）。

企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（）。
A.管理性诊断(正确答案)
B.激励性诊断(正确答案)
C.明确性诊断
D.稳定性诊断(正确答案)
E.能力性诊断(正确答案)