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知识竞赛未分类
外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有()。
外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有()。
A.招聘花费成本高(正确答案)
B.招聘所需时间长(正确答案)
C.人才适用性较长(正确答案)
D.招聘创新性不够
E.降低员工积极性(正确答案)
标签:
人力资源管理与开发
方法
适用性
上一条:
内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有()。
下一条:
有明确目的的招聘不仅能为招聘工作的开展指明方向,而且能为检验招聘工作的成功与否提供标准。有效的招聘应具有并达到的目的是()。