面试是人才测评常用的一种方法，其缺点主要有（）。

面试是人才测评常用的一种方法，其缺点主要有（）。
A.面试耗时长(正确答案)
B.面试成本高(正确答案)
C.面试灵活性不够
D.应聘者容易紧张(正确答案)
E.面试的有效性很大程度取决于主试者的素质、经验(正确答案)