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外部招募的不足表现在（）。

外部招募的不足表现在（）。
A.筛选难度大(正确答案)
B.进入角色慢(正确答案)
C.招募成本高(正确答案)
D.决策风险高(正确答案)
E.应聘人员杂

标签：人力资源管理与开发难度角色

上一条：在招聘工作中，制作公司简介所体现的功能包括（）。

下一条：非结构化面试的优点包括（）。