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非结构化面试的优点包括（）。

非结构化面试的优点包括（）。
A.灵活自由(正确答案)
B.问题可因人而异(正确答案)
C.标准统一
D.得到的信息较深入(正确答案)
E.效率较高

标签：人力资源管理与开发因人而异优点

上一条：外部招募的不足表现在（）。

下一条：在人员招聘中，通过发放和编制公司简介，对应聘者产生的作用包括（）。