结构化面试作为面试的一种类型，其特点包括（）。

结构化面试作为面试的一种类型，其特点包括（）。
A.根据职位分析的素质要求设计面试问题(正确答案)
B.面试问题的内容及其提问顺序都事先确定(正确答案)
C.采用标准化评分程序(正确答案)
D.事先没有规定的框架结构
E.不同面试官使用不同评分标准