绩效辅导贯穿于整个的绩效管理过程，其作用包括（）。

绩效辅导贯穿于整个的绩效管理过程，其作用包括（）。
A.通过互动交流，使员工获得被关注和重视的团队归属感(正确答案)
B.避免管理者和员工走进各自的认识和能动性误区(正确答案)
C.避免不必要的误解和对抗(正确答案)
D.预防和减少木桶中“最短一块木板”带来的损失(正确答案)
E.有助于管理者准确评价员工