职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为（）。

职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为（）。
A.开放式问卷
B.结构化问卷(正确答案)
C.封闭式问卷
D.互动式问卷
E.非结构化问卷(正确答案)