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若员工违反(“”)的，给予调离邮政金融岗位或视情况解除劳动合同、退回派遣单位的处理。

若员工违反(“”)的，给予调离邮政金融岗位或视情况解除劳动合同、退回派遣单位的处理。
A.正向积分
B.否决指标(正确答案)
C.较重指标
D.一般指标
答案解析：
《贵州省邮政代理金融从业人员行为积分管理办法（2020年版）》

标签：邮政金融知识竞赛指标贵州省

上一条：在一个年度周期内，员工累计积分达到24分的，由积分管理办公室给予通报批评，并由当地人力资源部门组织不低于（）个月的待岗培训或可视情况调整其岗位。

下一条：若员工连续两次违反“否决指标”的，或连续两次员工累计积分达到（）分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理。