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《人力资源管理程序》中规定，员工培训分为：新员工培训、（）、转岗培训、特殊技能培训。

《人力资源管理程序》中规定，员工培训分为：新员工培训、（）、转岗培训、特殊技能培训。
A.在职培训(正确答案)
B.职能培训
C.企业文化培训
标签：质量月知识竞赛 企业文化 职能
上一条：在《进料检查控制程序》中，为便于对物料的某些特征如颜色、表面光泽、质感等无法用文字、数据、图片来表达，（）应制订实物样本，以利于检查时品质的判定。
下一条：《人力资源管理程序》中规定，特殊技能培训是指：从事检验与测试、仪校、内部审核等验证活动的一些特殊工作人员，如仪校员必须持有（）。