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知识竞赛未分类
甲公司将员工借调到乙公司工作,借调期间员工在工作时受伤,被认定为工伤,则()。A.无法确定承担主体
甲公司将员工借调到乙公司工作,借调期间员工在工作时受伤,被认定为工伤,则()。A.无法确定承担主体
B.甲公司应承担责任
C.员工自行承担
D.乙公司应承担责任
正确答案:B
标签:
中级经济师
人力资源管理专业知识与实务
公司
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我国对不充分就业人员进行判定有若干条标准,其中不包括()。
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关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法,错误的是()。