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知识竞赛未分类
关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法,错误的是()。
关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法,错误的是()。
A.这种方法的实施成本很高
B.这种方法避免了仅仅关注财务指标的弊端
C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结合D.这种方法着眼于企业的短期目标实现
正确答案:D
标签:
中级经济师
人力资源管理专业知识与实务
弊端
上一条:
甲公司将员工借调到乙公司工作,借调期间员工在工作时受伤,被认定为工伤,则()。A.无法确定承担主体
下一条:
下列人力资源管理举措中,与外部成长战略相匹配的是()。