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知识竞赛未分类
下列情形中,用人单位可以合法解除劳动合同的是()
下列情形中,用人单位可以合法解除劳动合同的是()
A.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整岗位还是不胜工作的
B.员工被认定为工伤且为七级伤残的
C.劳动者不同意降低月工资收入的
D.员工患病3个月无法从事工作的
正确答案:A
标签:
中级经济师
人力资源管理专业知识与实务
劳动者
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关于股票期权激励的相关时间的说法,错误的是()
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某员工的实际工作年限为20年,其中本企业工作年限为12年,则该员工的医疗期为()