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知识竞赛未分类
关于成长战略下的新酬管理策略的说法,正确的是()。
关于成长战略下的新酬管理策略的说法,正确的是()。
A.基本薪酬在薪酬结构中所占的比重较大
B.—般采取跟随市场的新酬水平
C.提供高水平的福利待遇
D.长期而言,力求使员工获得较为丰厚的回报
正确答案:D
标签:
中级经济师
人力资源管理专业知识与实务
薪酬
上一条:
某员工的实际工作年限为20年,其中本企业工作年限为12年,则该员工的医疗期为()
下一条:
其他条件—定,更有可能导致员工提出离职的情形是()。