劳动行为的方式、数量具有劳动法意义，但劳动行为的质量不具有劳动法意义。（）

劳动行为的方式、数量具有劳动法意义，但劳动行为的质量不具有劳动法意义。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B