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劳动教育
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。()
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
劳动教育
时效
劳动者
上一条:
劳动争议仲裁时效期间从当事人权利被侵害之日起计算。()
下一条:
劳动争议仲裁裁决书自送达双方当事人之日起十五日后生效。()