人员招聘中，选拔评价的重点是（），也就是说要评价员工是否能够做出绩效；而在绩效管理中，绩效考核的重点则是（），就是说要评价员工是否做出了绩效。

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A.可能性，可能性
B.现实性，可能性
C.可能性，现实性
D.现实性，可能性
正确答案：可能性，现实性