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（），顾名思义，就是把每一位员工与其他员工一一配对，分别进行比较。

（），顾名思义，就是把每一位员工与其他员工一一配对，分别进行比较。
A.个体排序法
B.配对比较法
C.人物比较法
D.强制比例法
正确答案：配对比较法

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理比较法

上一条：（）也叫做排队法，就是把员工按照从好到坏的顺序进行排列。

下一条：（），就是考核之前，先选出一位员工，以他的各方面表现为标准，对其他员工进行考核。