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弗鲁姆提出的期望理论认为，激励力的大小取决于效价与（）的乘积。

弗鲁姆提出的期望理论认为，激励力的大小取决于效价与（）的乘积。
A.绩效
B.效益
C.成就
D.期望值
正确答案：期望值

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理期望值

上一条：弗洛姆的期望理论认为只有当人们认为经过个人的努力可以取得一定的成绩，所取得的（）会得到组织的奖励，同时组织的奖励能够满足自己的需要时，他才会产生努力工作的动机。

下一条：公平理论的基本观点是：当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作的（）。