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绩效管理的最终目标是提高个人和组织的绩效。

绩效管理的最终目标是提高个人和组织的绩效。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：工商企业管理绩效组织

上一条：360度考评方法是由（）担任考评者进行考评。

下一条：关键事件法是在考核进行之前就设定好绩效水平分布比例的一种考核方法。