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行为事件访谈法起源于（）

行为事件访谈法起源于（）
A.关键事件法
B.口语表达内容分析法
C.主题统觉测验
D.工作实践法E社会调查法
正确答案：关键事件法；主题统觉测验

标签：人力资源管理事件测验

上一条：下列属于胜任素质的核心特征的是（）

下一条：职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法、观察法、关键事件法、工作日志法、工作实践法。