首页
›
答案
›
题库
›
慕课
›
未分类
人力资源需求的分析更多的是以“人”为中心而展开的,对人力资源供给的分析是以“事”为中心来进行的。
人力资源需求的分析更多的是以“人”为中心而展开的,对人力资源供给的分析是以“事”为中心来进行的。
A.正确
B.错误
正确答案:错误
标签:
人力资源管理
人力资源
需求
上一条:
比率预测法是基于对员工整体生产效率的分析来进行的一种预测方法。
下一条:
人力资源规划的其最终目标是为了达成企业的战略目标和长期利益。