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在最初的几分钟面试时，就对应聘者作了评价这是（）

在最初的几分钟面试时，就对应聘者作了评价这是（）
A.晕轮效应
B.第一印象
C.像我效应
D.趋中效应
正确答案：第一印象

标签：人力资源管理效应应聘者

上一条：由于应聘者在某个方面和面试考官相似，而给应聘者较好的评价这是（）

下一条：某个应聘者的一两个优点或缺点，影响了对这位应聘者其它特征的评价,这是（）