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不符合职业生涯理念新发展特点的论述是()
不符合职业生涯理念新发展特点的论述是()
A.组织与员工心理契约的重构
B.职业成功的标准发生了变化
C.职业流动发生了变化
D.职业生涯管理的必要性发生理变化
正确答案:职业生涯管理的必要性发生理变化
标签:
人力资源管理
职业生涯
必要性
上一条:
像我效应是指由于应聘者在某个方面和面试考官相似,而给应聘者较好的评价。
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根据美国心理学家约翰·霍兰德的人格—职业匹配理论,医护工作人员和社会工作者职业属于()人格类型