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薪酬设计步骤一般包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。正确的顺序应当是()
薪酬设计步骤一般包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。正确的顺序应当是()
A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①⑤③④
正确答案:①②③④⑤
标签:
人力资源管理
顺序
步骤
上一条:
薪酬设计步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确立薪酬等级。正确的顺序应当是()
下一条:
薪酬管理的原则是()