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计件制是最常见的一种个体可变薪酬形式。

计件制是最常见的一种个体可变薪酬形式。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理薪酬个体

上一条：薪酬水平反映了企业内部各职位、各部门及企业整体平均薪酬的高低状况，同时也是企业所支付薪酬的外部竞争性与薪酬成本的反映。

下一条：职位薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系。