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某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是:
某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是:
A.未对人的因素给予足够的关心
B.未对任务的完成给予应有的重视
C.把太多的时间花在亲自出来各种事情上,没有做好对下级的授权工作
D.很可能同时存在A与C两方面的问题
正确答案:很可能同时存在A与C两方面的问题
标签:
管理学原理
经理
下级
上一条:
在一次高层领导的会议上,对于如何提高员工工作效率的问题,存在以下四种不同看法。你认为在这四种看法中,哪种说明提出者所持的是权变理论?
下一条:
某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理当中他非常注重对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意度也最高;但是他们总也得不到上级的表扬,因为他们总是成绩平平。该管理者百思不得其解。你觉得下面哪一条解释最在理?