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既然强调团队的贡献,那么个人的贡献谁来承认?个人的成就感从哪儿来?,是来自()的阻力。
既然强调团队的贡献,那么个人的贡献谁来承认?个人的成就感从哪儿来?,是来自()的阻力。
A.组织结构
B.管理层
C.个人
D.领导
正确答案:个人
标签:
团队管理
贡献
阻力
上一条:
管理层担心一旦有了团队,管理层就失去了应有的权利和定位,是来自()的阻力。
下一条:
在培训方法中,()主要适用于以掌握技能为目的的培训。