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根据亚当斯的公平理论,员工更经常关注的是()。
根据亚当斯的公平理论,员工更经常关注的是()。
A.自己所获报酬的绝对值
B.自己对公司的有利行为是否得到了正强化
C.自己所获报酬的比较值
D.管理者是否注重自己工作中的保健因素
正确答案:自己所获报酬的比较值
标签:
管理学原理
报酬
亚当斯
上一条:
根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。
下一条:
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可以用来激励员工。