关于绩效沟通的理解，下列观点错误的是（）。

关于绩效沟通的理解，下列观点错误的是（）。
A.管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流
B.管理者对员工的监控与制约
C.员工对管理者的诉苦与邀功
D.可以随时进行，不必拘泥形式
正确答案：管理者对员工的监控与制约；员工对管理者的诉苦与邀功