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管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。

管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：绩效管理管理者绩效

上一条：绩效沟通的目的就是为了对绩效计划进行变更。

下一条：当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。