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当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。

当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：绩效管理绩效员工

上一条：管理者需要了解自己的指导风格并选择合适的时机对员工进行绩效辅导。

下一条：当员工表现良好时不需要绩效辅导。