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设计面谈的过程包括:确定此次面谈的目的,设计开场白,(),预期时间及效果,可能出现的问题及应对。
设计面谈的过程包括:确定此次面谈的目的,设计开场白,(),预期时间及效果,可能出现的问题及应对。
正确答案:过程步骤
标签:
绩效管理
过程
目的
上一条:
绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。
下一条:
绩效面谈的准备包括:选择适当的时间、选择适宜的环境、()、设计面谈过程。